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♪♪♪♪成功する為の転職講座ー第１４号―♪♪
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前回は、「貴方の職業観」の復習と転職に当たっての
全体像を要約いたしました。私の転職指導に当たっての
根幹を成す考え方ですので、若し、読み忘れた方が
いらっしゃいましたら、再度前回、１３号を開いて
見てください。
今回からは、ワンランク上の転職を目指す為の転職術なる
タイトルで連載してまいります。
第１回目は、人材紹介会社の利用の仕方について、考えてみよう！
貴方は，人材紹介会社の事をどの程度ご存知でしょうか？
今回の本題、
人材紹介会社について、貴方はどの程度の知識をお持ちでしょうか？
多分，お世話になっている方も沢山いらっしゃって説明の必要は無いかと
思いますが、話には聞いているが全くご存知無い方もいらっしゃると思い
ますので，ここで簡単にご説明致します。
人材紹介会社は、厚生労働大臣の許可事業です。
国が行っているハローワークの民間版とお考え下さい。但し、ハローワークが
全ての求職者を対象にして職業の斡旋をしているのと違い、許可を受けた
職種のみの職業紹介に限定されるのが人材紹介会社です。
人材紹介会社は，民間の会社ですから当然利益追及事業です。
無償奉仕事業ではありません。この点がハローワークと大きな違いです。
しかし、報酬（成功報酬といわれている）は、求人依頼の企業より
紹介して採用頂いた暁に、決められた求職者の年俸に応じて
決められた額を頂いて，売上としてるのです。
したがって，求職者より手数料などは一切頂きません。
次に、人材紹介会社は現在、約２千社以上あるといわれています。
そのうち９０％余りは、首都圏，京阪，中京等都市部に集中して
います。求人ニーズを持っている会社の多くは，都市部が圧倒的に
多いからです。
人材紹介会社は、大きく分けて２つのタイプに分ける事が出来ます。
一つは，登録型，今一つはサーチ型，いわゆるヘッドハンテイング型です。
如何してこのように分けられるかと申しますと、人材紹介会社の人材を
探す方法での違いによって分けている訳です。
つまり，新聞，雑誌等の求人広告で人集めを主体にしている会社は
登録型と呼び、
直接、人にアプローチして（電話，メール等で）人を探し
登録させるのを主体にしている会社がサーチ型というわけです。
以上，大変大雑把に人材紹介会社の概略をお伝え致しました。
勿論，他にも沢山の情報がありますが、
これだけの知識が在れば一先ず、安心です。
次に，最大の課題は、何処の人材紹介会社のサービスを受けるかでしょう。
人材紹介会社は、担当するコンサルタントで選びましょう。
といっても、何処の会社のどのコンサルタントが良いのか調べるのは容易では
在りません。
一つの目安としては、人材紹介会社も一応，得意分野をそれぞれに
持っています。求職者の転職先に強い，人脈などを持っているか紹介実績の
在る紹介会社を探して、複数の会社に接触してコンサルタントと話をします。
この段階で，大体の判断は出来ます。
次は，お願いしたコンサルタントが自分の思うような情報の提供や活動を
してもらえないような場合は，その会社に言ってコンサルタントを変えてもらう
ようにしましょう。大手の人材会社の中にはその要求に応じないところもあります
のでその場合は，その会社をさっさと諦めて他の会社にしましょう。
会社の名前に拘って何時までもコンタクトするのは得策ではありません。
続きは，次回へ
◎今回の関連情報は、小生が責任を持って書き上げた
下記商材に詳しく掲載されていますのでご参考下さい！
貴方だけの面接想定問答集 （有料）
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（ジャックの独り言）
何時もお読みいただきまして有難う御座います。
鳩山内閣が郵政や普天間基地問題で大揺れに揺れているのに、
対抗馬の自民党は、一向に浮上してきません。そればかりではなく、
遂に、与謝野さんや園田さん等の自民党の重鎮代議士達が、離党を
宣言して、来週早々にも新党を立ち上げる事になった。
自民党もこれで万事窮すの状況です。多分、民主党の普天間への
最終決着を鳩山総理がどのように決断を下すかが今後の政局の
焦点で、新党の事など大したことではないという事になって
しまいそうですね。
Jack/Tkmt